Question

教师招聘流程

Answer 1

问：教师招聘流程

答：亲，老师招聘流程：1、发布公开招聘公告信息学校人事处在学校官网的通知公告处发布公开招聘信息，招聘信息一般包含：招聘计划、招聘对象、招聘条件与要求、招聘方式、招聘待遇等，感兴趣的朋友可以去你想去地区的各大专科院校的官网去关注招聘信息，每个学校的发布时间不固定，一般会集中在春季和秋季，整个流程下来大概需要2-3个月的时间，所以新的一轮招聘完成后大概就可以在下个新学期入职了；2、资格审查根据上一步的公告信息，一般会要求在线上指定网址上完善个人基本信息，主要就是学历证明材料的上传、年龄、专业对口度等信息的筛选，还有其他一些个人介绍，类似一种线上简历，这种简历格式一定要按照网页要求填写，另外还要注意的就是提交的截止日期（有的可能提前填好保存了但是没有提交的），千万不要错过时间，如果自己关注多个学校招聘的话一定不要记混各个截止日期。

答：3、笔试与面试资格审查过了之后，学校会通知你接下来的考核，主要是包括笔试要考的具体科目和面试（试讲）的一些要求，我报的学校上午安排笔试、下午安排试讲，所以笔试只考了一门《公共基础知识》，试讲是准备了10-15分钟的内容，有些学校不止考一门，而且笔试和面试还不是一天，两者如果没有连续的安排，就可能会依据笔试成绩进行筛选进入面试的名额。4、体检笔试面试全通过后，学校就会通知你去指定医院做体检，笔试面试从考试当天到出结果之间的时间我的是一周左右，时间虽然不长，但还是挺煎熬的！体检需要注意的就是早早去、空腹、能坐电梯就不要爬楼梯，可能会影响心率血压啥的，这点我还是跟我同行的医学院的老师学到的小tips。5、公示录用一般很少会在体检这一步卡下来的，除非有什么传染疾病，所以这一步到下一步的等待还是挺轻松的，大概就是水到渠成的感觉，当然肯定是看到公式录用结果里面有自己名字的那一天心里的石头才总算落了地，接下来你可能要考虑的就是辞掉当前工作，准备迎接拥抱新的工作环境啦。