劳务派遣和正式员工区别
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亲亲，很高兴为您解答
，劳务派遣和正式员工区别如下；正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同；正式员工与工作的单位建立劳动关系，派遣工与劳务派遣公司建立劳动关系；劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的，而正式工由用人单位直接支付；其他。
，劳务派遣和正式员工区别如下；正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同；正式员工与工作的单位建立劳动关系，派遣工与劳务派遣公司建立劳动关系；劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的，而正式工由用人单位直接支付；其他。
咨询记录 · 回答于2023-02-15
劳务派遣和正式员工区别
亲亲，很高兴为您解答，劳务派遣和正式员工区别如下；正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同；正式员工与工作的单位建立劳动关系，派遣工与劳务派遣公司建立劳动关系；劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的，而正式工由用人单位直接支付；其他。
，劳务派遣和正式员工区别如下；正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同；正式员工与工作的单位建立劳动关系，派遣工与劳务派遣公司建立劳动关系；劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的，而正式工由用人单位直接支付；其他。
亲亲您好，扩展内容，《中华人民共和国劳动合同法》》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣工资比合同工高，我们签哪个合适
我已经在企业干了4年合同工企业建议我们转外包我们纠结转还是不转
亲亲，正式员工比较好，正式员工是单位在编人员，而且福利待遇相当好，劳务派遣是通过第三方去工作的，没有任何保险没有任何福利，所以正式员工好。
外包五险一金也是有的工资比我们目前合同工高800，企业建议我们转外包，不知道公司葫芦里卖的什么药
亲亲，主要看您自己的需求的哦
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