Question

试用期一个月，公司通知我离职，未办理手续

Answer 1

问：试用期一个月，公司通知我离职，未办理手续

答：亲，您好很高兴为您解答~ 试用期一个月公司通知我离职未办理手续是可以去劳动部门举报，试用期公司拖着不给办离职手续,那么劳动者是可以直接向劳动部门举报,或者是直接提起劳动仲裁;试用期离职也只需要三天的时间,只要三天的时间一到,那么就可以直接解除劳动关系。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

问：主要是我在试用期满一个月，人事部微信我老板改变了战略想法辞退我，但给2周时间过渡期，过渡期我是否要上班？被辞退的话要我主动提交辞职还是说拖着

答：过渡期您是要上班的，被辞退的话最好是公司的人说。

问：如果公司含糊不直接辞退呢，但我工作夹在中间也没法正常上班

答：那您当时有跟对方签订合同吗？

问：有签订

答：如果公司是无故辞退员工的，则需要支付双倍经济补偿的赔偿金。

问：他们口头通知我要求给2周过渡期，但没有办理手续，意思要我在公司交接2周，影响我寻找工作

答：是的。

问：本来就只是试用期满一个月而已，交接工作也是正常工作强度

答：是的，对方肯定要刁难你的。

问：上周末通知我的，本周我已经工作了一周

答：不然对方辞退您是要补偿费用给您的。