海员在船上死了怎么办

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摘要 亲,您好很高兴为您回答这个问题哦~海员在船上斯了处理方法:如果是在工作岗位突发疾病经抢救无效48小时之内死亡的视同工伤。可以申请工伤,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死,亡的法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
咨询记录 · 回答于2022-12-19
海员在船上死了怎么办
亲,您好很高兴为您回答这个问题哦~海员在船上斯了处理方法:如果是在工作岗位突发疾病经抢救无效48小时之内死亡的视同工伤。可以申请工伤,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死,亡的法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
现在那个公司谈到私聊,但是我哥还没遗体还没有靠岸。今天也谈了。我爸妈情况是56岁没有劳动力有疾病。也有证明,也有社保。这种情况有赔偿我爸妈的赡养的钱嘛
有的
我们又怕谈不好,具体需要怎么做可以讲下嘛
不会谈不好的
今天说了两个事情,第一船舶靠岸,我哥的遗体要做核酸,第二他说他人伤害的公司赔偿会减少,那我们需要报警处理我怕他们做我哥遗体做手脚。私下谈赔偿的事情需要做什么资料
是的第一时间先报警处理
写一份赔偿协议 双方签字
然后你这边谈的时候一定要录音
保留相关证据
可以说下国家具体怎么赔算的嘛
其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
就是具体金额赔偿金。
这个需要你们双方协商 这个基本是100w
还有孩子跟老人的呢
50w
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