Question

员工因病死亡赔偿最新规定有什么

Answer 1

问：员工因病死亡赔偿最新规定有什么

问：春节放假期间在家意外死亡交杭州社保的怎么赔偿

答：亲很高兴为您解答哦。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二百一十四条之规定，用人单位应当依法为职工提供安全、健康的工作环境，并依照国家规定支付社会保险费。由于用人单位原因造成职工因病死亡的，应当依法赔偿家属抚恤金、丧葬费、继续支付存续的社会保险费及其他经济损失哦。

答：另外，由于职工因病死亡，用人单位还应依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条之规定，对家属提供心理抚慰补偿，如果发生争议，可以申请劳动争议仲裁。依据《中国法院关于审理职工因工死亡案件的若干意见》的规定，当事人可以提出赔偿要求，比如经济损失（包括工资、医疗费用等）、心理损害抚慰金等，由法院依据情况审理。

问：春节放假期间在家死亡公司怎么赔偿

答：春节放假期间在家意外死亡，用人单位应当依据《中华人民共和国国家工伤保险条例》第三十四条的规定，向杭州社保机构支付工伤保险赔偿金，具体赔偿标准由杭州社保机构制定并公布。

答：亲，还有什么不明白的地方吗？您也可以详细说说您的情况哦，我好为您解答哦。

问：春节放假期间在家意外死亡，公司为其交过杭州社保，其员工得到社保怎样的赔偿

问：是属于非因工死亡吗

问：公司是否要承担责任

答：如果公司为员工交纳了杭州社会保险，那么其员工家属可以从社会保险中获得相应的赔偿哦。

答：是属于非因工死亡的，家属可以领取死亡补助金，但是其他社会保险待遇不受影响。所以，这种情况属于非因工死亡，不会影响公司的责任。

问：交过杭州社保的，具体得到哪些赔偿呢

答：可以从社会保险基金中领取死亡赔偿金，每位职工家属均可领取一次性死亡赔偿金，其金额为职工本人最后一次缴纳社会保险费的基数的20倍。经济损失补偿也可以由职工的家属得到。对于经济损失，职工的家属可以向社会保险经办机构申请经济补偿，申请金额不得超过基本养老保险职工本人最后一次缴纳社会保险费的基数的50倍。