Question

签了三方就业协议，会影响我以应届身份报考事业单位嘛，报考时的资格审查可以通过吗

Answer 1

问：签了三方就业协议，会影响我以应届身份报考事业单位嘛，报考时的资格审查可以通过吗

答：签了三方就业协议对于你以应届身份报考事业单位会有一定影响。 首先，需要明确的是，各个事业单位的招聘规定有所不同。一些单位一般会对签订协议的情况有比较明确的规定，因此建议在报考前详细了解所报考单位的相关政策。 一般来说，如果你已经签订了三方协议，有可能会被认定为已有就业经历，从而影响你以应届身份报考事业单位的资格审查。据了解，一些事业单位会要求应届毕业生必须具备连续两年未就业的条件，否则就算是拿到了录用通知书也一般无法正式入职。 所以，如果你已经签订了协议，需要认真评估自己的报考资格，避免在资格审查环节被认定不符合条件而被淘汰。 除了签订协议外，还有一些就业或实习经历也会对应届毕业生的资格审查造成影响，比如在工作或实习期间领取过薪资、享受过社保等。因此，在报考前需要认真了解各个事业单位的规定，并依据自身情况准备相关证明材料，以保证资格审查的顺利进行。 另外需要注意的是，三方协议是一种就业形式，而毕业证书是学生的身份证明，两者并不能互相替代。如果你已经签订协议，但是还没有拿到毕业证书，建议在报考时说明情况并提交相关证明材料。 总之，签订三方协议对于以应届身份报考事业单位的资格审查有一定影响，但具体情况需要依据所报考单位的规定来定。因此，建议在报考前充分了解各个单位的政策和规定，并准备相关证明材料以备不时之需。

问：那若在笔试报名成功后签订的三方，需要上传材料吗

答：--- **笔试通过后的个人情况** 笔试通过后的个人情况则有所不同。一旦笔试合格，考生需要根据招聘单位的公告要求提交相关材料，这样资格审查才能完成。 **通知与要求** 一般来说，在笔试领取准考证时，招聘单位会发布相关的通知。考生应当留意这些通知，确保按照要求进行准备。 **三方协议的处理** 如果你已经签订了三方协议，需要与招聘单位进行联系，详细了解是否需要传送协议材料等相关材料。这样可以确保你的申请材料完整无误。 **上传材料的注意事项** 如果需要上传材料，考生需要注意材料的完整性以及正确的上传方式。任何疏忽都可能导致资格审查无法顺利完成。 **持续关注资格审查进度** 即便您已经领取准考证，只要资格审查没有完成，考生仍需按照要求提交相关材料。只有确保所有材料齐全并符合要求，才能顺利达到复审阶段。 ---

问：那我以签订三方，在考上事业单位后需要去与签约单位解约嘛，在哪个环节解约啊，面试之后嘛

答：依据我的了解，如果你签了三方就业协议，那么需要等到你成功考上事业单位后，再与签约单位进行解约。具体解约环节在面试前或面试后，依据情况而定。 如果在面试前已经确定自己能够成功考上事业单位，那么可以在面试前与签约单位解约，避免浪费时间和精力。如果在面试之后才确定成功考上事业单位，那么需要在面试后与签约单位解约。 解约的具体步骤可以咨询签约单位或相关部门，以避免出现不必要的纠纷和损失哦。 补充：在签署三方就业协议之前，应该先了解清楚三方协议的具体内容和条件，以免出现个人主观意愿和实际要求不符的情况。 同时，应该在签署协议前谨慎考虑自己的职业规划和未来发展方向，以确保三方协议符合自己的长期利益和发展需求。 如果出现了变故或意外情况，比如成功考取事业单位而需要与签约单位解约，应该及时与签约单位进行沟通，并遵循相关的解约程序和规定，以确保自己的合法权益得到有效保障。