Question

老板说试用期三天没有工资，然后很辛苦的干了三天，就让我别来了，也没有做错什么。我可以要回工资吗？合法吗

Answer 1

问：老板说试用期三天没有工资，然后很辛苦的干了三天，就让我别来了，也没有做错什么。我可以要回工资吗？合法吗

答：亲，您好，很高兴解答您的问题：老板说试用期三天没有工资，然后很辛苦的干了三天，就让我别来了，也没有做错什么。我可以要回工资吗？合法吗答：您好，你可以要回工资，这是合法的。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，试用期的工资应当不低于用人单位所在地最低工资标准的百分之八十，如果用人单位未在劳动合同中明确另行约定试用期工资标准，则试用期内应该支付工资。在这种情况下，老板没有支付你试用期工资属于违法行为。需要注意的是，如果没有书面证据证明你已经工作了三天，你要求支付工资一般会面临证据不足的问题。

答：扩展补充：在实际操作中，如果用人单位解除试用期合同，应当给予试用期终止的员工劳动报酬，包括试用期工资和试用期期间的工作报酬。另外，在签订劳动合同之前，应当明确约定试用期的期限，试用期间的工资和工作内容以及解除试用期合同的程序和方式等事项。如果用人单位在解除试用期合同时违反了合同约定，员工可以依法提出经济赔偿等要求。

答：您可以详细与我说说具体情况呢？

问：如果我上班没有打卡的话，他那里有监控的可以算证据吗？

答：可以算证据的。

答：您与老板的聊天记录也是证据。