Question

老板骚扰员工应该怎么处理

Answer 1

问：老板骚扰员工应该怎么处理

答：亲，您好，老板骚扰员工的行为是不道德的，可能会对员工的身心健康造成伤害，应该及时采取措施进行处理，以下是一些应对老板骚扰员工的方式：1. 直接与老板谈：如果您感到受到了老板的骚扰，首先可以尝试直接与老板谈，让他知道自己的行为对您造成了困扰，并表达自己希望得到尊重和保护的诉求。2. 寻求公司内部帮助：如果直接与老板谈没有效果，可以向公司内部的人力资源、法务或其他相关部门求助，获得专业支持和帮助。这些部门可以提供咨询、调解、申诉等服务，帮助员工维护自己合法权益。3. 寻求外部帮助：如果公司内部无法解决问题，也可以寻求外部的帮助，例如劳动监察局、律师等机构。这些机构可以提供法律咨询、指导和援助，协助员工维护自己的权益。

答：相关的法律法规：《中华人民共和国刑法》 第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。