Question

试用期6个月合法吗

Answer 1

问：试用期6个月合法吗

答：晚上好好亲亲~很高兴为您服务哈~]接下来由我为您解答哈~是合法的。依据《中华人民共和国劳动法》第22条规定，用人单位可以与劳动者协商约定试用期不超过六个月。试用期内，用人单位可以依据劳动者的工作实际情况，决定是否录用该劳动者。所以，试用期不超过6个月是符合法律规定的哦。

答：亲亲老师给您补充一下在试用期内，用人单位应当对劳动者的工作能力、工作态度、表现等进行全面评估，并及时向劳动者反馈情况。同时，在试用期内，劳动者享有与正式员工同等的权利，如工资待遇、社会保险等。如果劳动者在试用期内被认定为不符合用人单位的要求，用人单位可以结束劳动关系而不承担经济赔偿责任。但需要注意的是，用人单位在试用期内对劳动者的辞退必须符合法律规定，不能侵犯劳动者的合法权益。