Question

试用期没签劳动合同

Answer 1

问：试用期没签劳动合同

答：您好，很高兴为您服务~试用期没签劳动合同是违法的：试用期没签劳动合同的，劳动者可以通过与用人单位协商、或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼的合法方式来维权。如果未签合同的期限超过一个月的，劳动者可以要求最多不超过十一个月的每月双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

答：您好，您的试用期多久没签合同呢

问：上个月十一号过来上班，但到现在也没签试用期的合同，有一直在打卡，我现在是想换一份合适的工作，现在离职的话是否有工资呢？

答：如果是试用期内离职的提前3天通知用人单位就可以，工资是要正常发放的

答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。