工作五年没签合同也没上社保怎么办？
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晚上好好亲亲~
很高兴为您服务哈~]
接下来由我为您解答哈~
针对这种情况，你有以下几种解决方式：1. 与雇主协商签订劳动合同并缴纳社保。可以向雇主提出要求签订劳动合同并缴纳社保，如果雇主同意，应当及时签订劳动合同并缴纳社保费用。2. 向劳动监察部门投诉。依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》的规定，劳动者或者其代表有权向劳动保障监察机构投诉，要求劳动保障监察机构调查处理用人单位的违法行为。
很高兴为您服务哈~]接下来由我为您解答哈~针对这种情况，你有以下几种解决方式：1. 与雇主协商签订劳动合同并缴纳社保。可以向雇主提出要求签订劳动合同并缴纳社保，如果雇主同意，应当及时签订劳动合同并缴纳社保费用。2. 向劳动监察部门投诉。依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》的规定，劳动者或者其代表有权向劳动保障监察机构投诉，要求劳动保障监察机构调查处理用人单位的违法行为。
咨询记录 · 回答于2023-06-09
工作五年没签合同也没上社保怎么办？
晚上好好亲亲~很高兴为您服务哈~]接下来由我为您解答哈~针对这种情况，你有以下几种解决方式：1. 与雇主协商签订劳动合同并缴纳社保。可以向雇主提出要求签订劳动合同并缴纳社保，如果雇主同意，应当及时签订劳动合同并缴纳社保费用。2. 向劳动监察部门投诉。依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》的规定，劳动者或者其代表有权向劳动保障监察机构投诉，要求劳动保障监察机构调查处理用人单位的违法行为。
很高兴为您服务哈~]接下来由我为您解答哈~针对这种情况，你有以下几种解决方式：1. 与雇主协商签订劳动合同并缴纳社保。可以向雇主提出要求签订劳动合同并缴纳社保，如果雇主同意，应当及时签订劳动合同并缴纳社保费用。2. 向劳动监察部门投诉。依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》的规定，劳动者或者其代表有权向劳动保障监察机构投诉，要求劳动保障监察机构调查处理用人单位的违法行为。
亲呀如果用人单位不签订劳动合同或者未依法缴纳社会保险费用，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报。依据《中华人民共和国劳动法》第98条的规定，用人单位未按照国家规定参加社会保险的，由社会保险行政部门责令限期改正，并处以罚款；逾期不改正的，给予相应的行政处罚。同时，用人单位要依法为劳动者支付工资、补偿金等经济待遇，并承担相应的经济赔偿责任哦
如果用人单位不签订劳动合同或者未依法缴纳社会保险费用，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报。依据《中华人民共和国劳动法》第98条的规定，用人单位未按照国家规定参加社会保险的，由社会保险行政部门责令限期改正，并处以罚款；逾期不改正的，给予相应的行政处罚。同时，用人单位要依法为劳动者支付工资、补偿金等经济待遇，并承担相应的经济赔偿责任哦
我想申请仲裁
可以主张那些赔偿
亲呀依据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与员工订立书面劳动合同，并在入职后一个月内为员工缴纳社会保险费。如果你的用工单位没有与你签订书面劳动合同并且没有为你缴纳社会保险费，那么你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁哦具体的申请流程如下：1. 准备相关材料：身份证、劳动关系证明、工资单、银行卡等。2. 填写仲裁申请书：在申请书上详细说明自己的申诉理由和要求，并提供相关证据材料。3. 递交申请书：将填写好的仲裁申请书和相关材料提交至当地劳动争议仲裁委员会。4. 等待仲裁结果：经过调解或听证后，劳动争议仲裁委员会会出具仲裁裁决书。
依据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与员工订立书面劳动合同，并在入职后一个月内为员工缴纳社会保险费。如果你的用工单位没有与你签订书面劳动合同并且没有为你缴纳社会保险费，那么你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁哦具体的申请流程如下：1. 准备相关材料：身份证、劳动关系证明、工资单、银行卡等。2. 填写仲裁申请书：在申请书上详细说明自己的申诉理由和要求，并提供相关证据材料。3. 递交申请书：将填写好的仲裁申请书和相关材料提交至当地劳动争议仲裁委员会。4. 等待仲裁结果：经过调解或听证后，劳动争议仲裁委员会会出具仲裁裁决书。
这不是我想要的答案
亲亲那您可以详细描述一下具体的问题吗 以便老师为您解答
我想知道就以我现在的情况5年没签合同也没交社保，前面4年多的工资也不是劳务发的，我想请律师全部代理能理赔多少钱
亲呀根据您提供的情况，我了解到您曾经未签订过劳动合同，并且未缴纳社会保险。在这种情况下，您可以向劳动监察部门投诉企业未为您签订劳动合同和未为您缴纳社会保险。如果投诉成立，劳动监察部门可能会要求企业支付补偿金，该补偿金的具体数额将根据您工作期间的薪资、工龄和其他因素而定。此外，如企业被发现未签订劳动合同或未缴纳社会保险，还可能会面临罚款等处罚。亲亲请您注意，具体的赔偿金额将取决于您的具体情况和当地相关法律法规。我建议您咨询当地的专业律师以获取更准确的法律建议。
根据您提供的情况，我了解到您曾经未签订过劳动合同，并且未缴纳社会保险。在这种情况下，您可以向劳动监察部门投诉企业未为您签订劳动合同和未为您缴纳社会保险。如果投诉成立，劳动监察部门可能会要求企业支付补偿金，该补偿金的具体数额将根据您工作期间的薪资、工龄和其他因素而定。此外，如企业被发现未签订劳动合同或未缴纳社会保险，还可能会面临罚款等处罚。亲亲请您注意，具体的赔偿金额将取决于您的具体情况和当地相关法律法规。我建议您咨询当地的专业律师以获取更准确的法律建议。
公司杭州，每月工资是一万二
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