Question

打暑假工说自己是长期工有没有影响

Answer 1

长期工和打暑假工的身份明显是不同的，因此如果打暑假工说自己是长期工，可能会对雇主带来一些负面影响。首先，这可能会让雇主认为打暑假工有意欺骗和误导的行为。此外，如果打暑假工在长期工作的时间里无法表现出与长期工所期望的相同的专业技能和素养，会对长期工的声誉和雇主的信任产生影响。
然而，情况也并非完全绝对，取决于具体的工作环境和员工的表现。如果打暑假工表现出极高的专业技能和素养，可能会对雇主留下深刻的印象，甚至可能会让雇主考虑长期雇用该员工。此外，如果打暑假工之前有过长期工作的经历，可能会对当前打暑假工的工作产生积极影响。
当然，最好的做法是透明地告诉雇主自己的职业身份，避免误导和欺骗。打暑假工可以告诉雇主自己的实际情况，同时强调自己在这个工作上的专业技能和精益求精的态度。在这种情况下，打暑假工可以通过表现出色来争取赢得雇主的信任和长期雇佣机会。
总之，打暑假工将自己说成是长期工可能会对雇主产生负面影响，但也有可能打破传统模式，树立自己的名声和雇主的信任。最好的方法是透明，正确和诚实地表述自己的工作身份，并在工作中表现出色，争取获得更多机会和好评价。