Question

在校实习期间 没签合同干了一个半月差不多两个月 公司说不适合要辞退我 直接走什么也不用签 怎么办我可以获得赔偿吗这个月的工资能不能拿到

Answer 1

问：在校实习期间 没签合同干了一个半月差不多两个月 公司说不适合要辞退我 直接走什么也不用签 怎么办 我可以获得赔偿吗这个月的工资能不能拿到

答：您好，我是百度平台合作律师，已经收到你的问题，请稍等

问：你好

答：如果是公司方面原因，对您进行此对话是不扣工资的。如果在试用期以内是不给补偿的，如果超出试用期是要给补偿的。可以申请劳动仲裁。

答：公司做法不合法。违反了《劳动合同法》第10条规定， 订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。你可以向当地劳动监察大队举报维权。

答：如果没有公示，属于强找理由的辞退，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，涉嫌克扣工资，应予补发。属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

问：还是在校期间 然后她说让我自己走 那我该如何提出赔偿

答：首先您可以和劳动单位进行协商，要求对方支付您工资，如果对方拒不支付，您可以申请劳动仲裁。

问：就是只有工资没有赔偿吗 我还在校期间实习还没毕业

问：那他叫我走了 我明天还要不要打卡上班

答：这个可以根据您的自身情况决定，但是对方不支付您工资肯定是违法的。

问：那我明天照样打卡上班还有工资拿吗 他已经叫我直接走了 说我能力没问题 只是跟不上公司了

答：公司需要给您出示书面的辞退证明。

答：之前参加的工作公司是有义务支付您工资的，如果公司已经决定解雇您再去工作的话，这个工资是没有义务支付的。

问：那没有签订劳动合同是否就可以直接辞退不用给证明 我看百度上有人说在校实习期间公司不满意可以直接辞退 也不用赔偿

答：辞退您也是需要支付您工资的。

答：但是由于您没有合同，您不能拿到补偿。