为什么员工喜欢好的激励政策?
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，为什么员工喜欢好的激励政策?根据百度的定义：企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。企业要想稳定经营、留住人才，就需要对员工进行激励，卯足干劲、目标一致才能创造大有可为的企业未来。小A是一名普通的操作工，在其他部门人员忙不过来的时候，主动申请加班帮忙。事后同时问他为什么要辛苦加班帮别人做事，他回答：“因为Boss见到我经常鼓励我，说我工作认真，所付出的辛苦他都看在眼里，让我好好干以后一定会得到晋升。”小B是一名优秀的部门经理，分配任务的时候却没有注意到员工们的能力范围，只是给了每位下属一个硬性指标，“这个周五前必须完成，没做好的给我加班做好。”而员工们的内心想法并未得到重视，大家工作的热情也大大消退。对比可知，企业做好激励才能行稳致远，员工的热情得到提升，自然工作进展就会越来越顺利，随之而来的是整个产业链的进程推进。同时，激励也可以激发员工的潜能，克服利己心态，激起员工的共鸣和归属感。
，为什么员工喜欢好的激励政策?根据百度的定义：企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。企业要想稳定经营、留住人才，就需要对员工进行激励，卯足干劲、目标一致才能创造大有可为的企业未来。小A是一名普通的操作工，在其他部门人员忙不过来的时候，主动申请加班帮忙。事后同时问他为什么要辛苦加班帮别人做事，他回答：“因为Boss见到我经常鼓励我，说我工作认真，所付出的辛苦他都看在眼里，让我好好干以后一定会得到晋升。”小B是一名优秀的部门经理，分配任务的时候却没有注意到员工们的能力范围，只是给了每位下属一个硬性指标，“这个周五前必须完成，没做好的给我加班做好。”而员工们的内心想法并未得到重视，大家工作的热情也大大消退。对比可知，企业做好激励才能行稳致远，员工的热情得到提升，自然工作进展就会越来越顺利，随之而来的是整个产业链的进程推进。同时，激励也可以激发员工的潜能，克服利己心态，激起员工的共鸣和归属感。
咨询记录 · 回答于2022-06-19
为什么员工喜欢好的激励政策?
你好亲，为什么员工喜欢好的激励政策?根据百度的定义：企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。企业要想稳定经营、留住人才，就需要对员工进行激励，卯足干劲、目标一致才能创造大有可为的企业未来。小A是一名普通的操作工，在其他部门人员忙不过来的时候，主动申请加班帮忙。事后同时问他为什么要辛苦加班帮别人做事，他回答：“因为Boss见到我经常鼓励我，说我工作认真，所付出的辛苦他都看在眼里，让我好好干以后一定会得到晋升。”小B是一名优秀的部门经理，分配任务的时候却没有注意到员工们的能力范围，只是给了每位下属一个硬性指标，“这个周五前必须完成，没做好的给我加班做好。”而员工们的内心想法并未得到重视，大家工作的热情也大大消退。对比可知，企业做好激励才能行稳致远，员工的热情得到提升，自然工作进展就会越来越顺利，随之而来的是整个产业链的进程推进。同时，激励也可以激发员工的潜能，克服利己心态，激起员工的共鸣和归属感。
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