公司扣考勤工资合法吗？
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其次，工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬。换句话说，用人单位即使经营亏损甚至破产，也必须支付劳动者的工资。所以，用人单位以员工考核未达标，克扣工资是违法的，另外，劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的，公司可根据经济损失的具体数额，月扣除劳动者部分工资，但不得超过劳动者当月工资的20%，如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付，希望我的回答对您有帮助，感谢，
咨询记录 · 回答于2022-08-20
公司扣考勤工资合法吗？
亲，您的心情我完全能够理解，首先先说结论，回答是肯定的，当然不合理，这一点毋庸置疑，
其次，工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬。换句话说，用人单位即使经营亏损甚至破产，也必须支付劳动者的工资。所以，用人单位以员工考核未达标，克扣工资是违法的，另外，劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的，公司可根据经济损失的具体数额，月扣除劳动者部分工资，但不得超过劳动者当月工资的20%，如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付，希望我的回答对您有帮助，感谢，
我们考勤是天天核对的并且签字的，昨天突然说重8.1开始扣两个小时考勤并且要我们重新签过考勤大家害怕丢工作都不敢吭声这个怎么办
亲，您的心情我完全理解，很显然公司的做法违规，因此，如果情况属实，直接像所在地的劳动局投诉即可解决这个问题，
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