Question

因为工资低要求离职但老板不让走怎么办?

Answer 1

答：1、如果过了试用期，按照规定提前一个月书面向公司提出书面离职申请书；

答：2、在这个月里按照公司的规定做好离职交接，和部门主管、老板做好离职沟通；

答：3、一般做好前面两个步骤，老板也知道留不下你，工作也交接好了对公司没有影响，一般会批你离职；

答：4、如果公司老板还是无理的不批你离职，你书面提出离职也满了一个月，那就直接到劳动局投诉反映。【摘要】

答：1、如果过了试用期，按照规定提前一个月书面向公司提出书面离职申请书；

答：2、在这个月里按照公司的规定做好离职交接，和部门主管、老板做好离职沟通；

答：3、一般做好前面两个步骤，老板也知道留不下你，工作也交接好了对公司没有影响，一般会批你离职；

答：1、如果过了试用期，按照规定提前一个月书面向公司提出书面离职申请书；2、在这个月里按照公司的规定做好离职交接，和部门主管、老板做好离职沟通；3、一般做好前面两个步骤，老板也知道留不下你，工作也交接好了对公司没有影响，一般会批你离职；4、如果公司老板还是无理的不批你离职，你书面提出离职也满了一个月，那就直接到劳动局投诉反映。