Question

底薪加提成前期保底4500没做满一个月怎么算工资

Answer 1

问：底薪加提成前期保底4500没做满一个月怎么算工资

答：亲您好，底薪加提成前期保底4500没做满一个月按保底的4500除以一个月的天数再乘与所工作的天数计算出所工作天数的保底工资，按照这个所工作天数的保底工资算就行了哦。工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。希望我的回答对您有帮助，如果对我的服务满意，别忘了给赞噢，谢谢！祝您工作生活愉快！

问：试用期期间离职应该按底薪加提成计算工资还是保底

答：亲，试用期期间离职应该按底薪加提成计算工资的哦，试用期辞职工资规定：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除员工工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;

问：试用期离职不给工资怎么办，违法吗

答：亲，是违法的哦。试用期辞职当然有工资,只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉的。