Question

离职需要提前一个月 不然没有工资合理吗?

Answer 1

问：离职需要提前一个月 不然没有工资合理吗?

答：亲亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~离职需要提前一个月 不然没有工资是不合理的，离职需要提前一个月，不然没有工资是不合理的。

答：职工未提前一个月申请离职，公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。根据《劳动合同法》的规定，职工辞职的，应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的，用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失，但用人单位以职工未提前通知为由就扣除一个月的工资没有法律依据，是违法的。

答：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十ri以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三ri通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

答：离职需要提前一个月通知是劳动民法典的规定，同时法律也规定了，劳动者可以与公司协商一致就能辞职，不用提前。所以不发工资是不合理的，也是违法的。根据规定，劳动者离职时，用人单位必须结清工资。