Question

执行项目经理可以由劳务派遣吗

Answer 1

问：执行项目经理可以由劳务派遣吗

答：亲亲~您好，很高兴为您解答，执行项目经理不可以由劳务派遣，劳务派遣不能任职项目经理岗位。项目经理必须是建筑施工企业的正式员工，具备建造师资格和建筑行业安全员B证，建造师证书注册在企业企业为其缴纳保险呢~

答：亲亲法律依据《劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件呢~

问：我表诉有误，是项目执行经理

答：亲亲，是不可以的哦

问：有相关的条款吗？

答：亲亲，您的项目是施工单位是吗

答：亲亲劳务派遣不能任职项目经理岗位。项目经理必须是建筑施工企业的正式员工，具备建造师资格和建筑行业安全员B证，建造师证书注册在企业，企业为其缴纳保险。项目经理既不能挂靠，也不能是劳务派遣人员。在项目实施前，企业法定代表人要对项目经理进行任命。

答：监理不可以劳务派遣，劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣是和劳务公司签合同，给交社保和发放工资，监理人员的证书是要在企业，要企业交保险。

问：不是项目经理，是项目执行经理也不可以吗？

问：项目执行经理不是都不需要证

答：亲亲项目部管理人员不会安排使用劳务派遣工的，因为劳务派遣工是一个临时工性质的，根据项目工程的需要与时间节点来洽谈安排劳务派遣工的进出，而且劳务派遣工管理方是劳务派遣公司，因此劳务派遣工根本不适应担任项目的管理工作。

问：那公司就是委派了，这合法吗？

答：亲亲既然是劳务派遣，就会涉及到三方，一般劳务派遣公司要和员工签订劳动合同，同时还有签订一份派遣协议，当然有些派遣公司把这两份合并成一份。没有签这些，劳务派遣也会被认定无效。

答：第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。