Question

工作中腰间盘突出公司承担吗

Answer 1

问：工作中腰间盘突出公司承担吗

答：亲，您好，很高兴为您解答：工作中腰间盘突出公司是需要承担的， 如果工作中腰间盘突出是职业病的,则公司需要承担责任。

答：法律分析：工作中腰间盘突出公司是否承担，视情况而定：（1）如果有证据证明是因为工作原因造成的，可以申请工伤，此时公司会承担责任；（2）如果是自身原因造成，公司是不会承担责任的。

答：法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

问：多大的把握

答：要是因工作原因，公司承担有百分百的把握

问：有你微信吗

问：能鉴定上工伤吗

答：亲，一般是不能鉴定上工伤的，腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的,职业病规定中也没有说腰椎间盘突出认定工伤的规定。

问：椎间盘坏死了

答：椎间盘坏死了如果是因为工作造成的，可以首先申请认定工伤，认定为工伤后，用人单位是需要进行赔偿的

问：老板不认呢

答：老板不认可以申请劳动仲裁

问：出厂好几个月了

答：只要伤者在工伤后一年内申请了工伤认定，那么在做了伤残等级鉴定后，解除劳动关系就可以要求用人单位支付赔偿金。