怎样算出勤率和人数
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出勤率=实际出勤天数/全年应出勤天数（除去法定节假日及周末）*100%
表上要有每个人的应出勤天数，实际出勤天数，出勤率；
出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数；
表头分：部门/月份/当月总人数/当月合计病假天数/当月合计事假天数/出勤率；
部门：就是公司所有的部门；
当月总人数：即当月发工资的人员数量；
合计病假天数/事假天数：即当月总人数的请假总天数；
关于出勤率考核，各个公司不一样，可以设置全勤奖，带薪休假或者年休假算出勤，满勤则发全勤奖，否则无。
咨询记录 · 回答于2023-12-26
怎样算出勤率和人数
知道在册人力，标配人力怎么算出勤人力
你好，很高兴为你解答
。出勤率的计算公式：出勤人数÷应出勤人数×100%。假设一个班总人数=100，实到出勤人数=95则出勤=95÷100x100%=0.95x100%=95%。
。出勤率的计算公式：出勤人数÷应出勤人数×100%。假设一个班总人数=100，实到出勤人数=95则出勤=95÷100x100%=0.95x100%=95%。
春节前出勤人力怎么计算
# 出勤率计算公式
出勤率 = 实际出勤天数 / 全年应出勤天数（除去法定节假日及周末）* 100%
# 出勤率表格设计
表上需要包括每个人的应出勤天数、实际出勤天数、出勤率。
公式：出勤率 = 实际出勤天数 / 应出勤天数
# 表头内容
部门 | 月份 | 当月总人数 | 当月合计病假天数 | 当月合计事假天数 | 出勤率
---|----|----------|---------------|---------------|------
部门：公司所有部门 | 当月总人数：当月发工资的人员数量 | 合计病假天数/事假天数：当月总人数的请假总天数 | 关于出勤率考核，各个公司不一样，可以设置全勤奖，带薪休假或者年休假算出勤，满勤则发全勤奖，否则无。
按照你的实际情况，然后老师刚才公式发给你了，你能看明白吗？
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