Question

劳动仲裁二审后还能上诉吗

Answer 1

不能。二审判决已终审的劳动争议案件，即判决送达即已生效，单位不服不能上诉到高院。劳动者对二审判决结果能申请强制执行。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。
一、不服二审判决如何解决
（一）对二审判决不服有三种救济途径：
1、向上一级法院申请再审。
2、向检察院申请抗诉。
3、向人大信访部门进行反映。
（二）二审维持原判多久才可以生效：
1、二审法院当庭作出判决时，判决即发生法律效力，即原一审法院判决生效。
2、未当庭判决的，二审法院的判决书送达之日，判决才生效。二审法院判决维持原判，二审送达之日生效，即原一审法院判决生效。
（三）二审案件审结时间：
1、人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
2、人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
二、民事申诉时效2年
我国实行二审终审制，如果一个案件经过两级人民法院审判的，属于终审判决，当事人不得上诉。但是如果判决确有错误的，可以申请再审。当事人申请再审，应当在判决、裁定和调解发生法律效力后六个月内提出。超过了六个月期限的，当事人即丧失了申请再审的权利，即使申请再审的理由再充分，也不能引起再审程序。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》第十条人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。