Question

原单位没有接收人事档案,离职的时候需要调档函吗

Answer 1

问：原单位没有接收人事档案,离职的时候需要调档函吗

问：原单位因不接受合同工的档案，毕业时档案已托管给人才市场中心了

答：您好亲，原单位没有接收人事档案，离职的时候要调档函，除非是刚毕业的学生，档案在学校传递出去的时候不需要，其他的情况都需要。只要带调档函去调取档案，档案才能能够按照正确的流程传递出去，如果原单位没有接收人事档案，则员工可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议，要求单位提供并承担相关责任。另外的话，员工也应该注意在离职前及时妥善保存相关证明材料和记录，方便日后解决相关问题。

答：您好亲，职工档案是用人单位对职工信息的全面记录，也是职工自身维权和证明工作经历及其他事项的重要材料。员工在离职时及时向单位索取相关档案和证明文件非常必要。如果发现原单位故意拒绝提供档案或造假，员工还可以向相关部门举报，以保护自己的合法权益哦。

问：目前在办理离职，原单位要求把工作这三年的档案调出去，需要一个档案接收单位开具调档函才能把它转出去

问：但已咨询托管档案的人才市场中心，档案本身就不是在原单位的，无法开具调档函，而在原单位工作的这三年的档案只能作为补充材料并入档案中

答：您好亲，如果原单位需要将员工的档案调出去，必须事先取得员工的书面授权，并且由一个合法的档案接收单位提供调档函哦。

问：不 是我之前的人事档案原单位就没有接收

答：您好，如果您同意将档案转出，您可以先与原单位联系，说明您同意将档案调出，并且要求他们提供调档函。在接收到调档函后，您可以将其转交给档案接收单位，并要求该单位将您的档案妥善保管。

答：您好，您好亲，单位需要接收档案的，但是单位不接收的，可以向劳动监察部门举报。