Question

单位辞退员工+导致抑郁症怎么赔偿

Answer 1

问：单位辞退员工+导致抑郁症怎么赔偿

答：您好，单位辞退员工，导致抑郁症赔偿的分析如下根据中国现行的《劳动合同法》和《侵权责任法》规定:单位辞退员工导致抑郁症属于用人单位的侵权行为，用人单位要承担相应的赔偿责任。员工可以向单位提出赔偿要求，要求其赔偿医疗费、治疗费、误工费、精神损害抚慰金等相关费用。