Question

万达商管员这个职位怎么样

Answer 1

工资一般不到3000元每月。商管员工资跟助理级别一样，但工作比其他助理轻松很多，主要负责商品管理。

1、万达商管的员工是按照级别来定工资的，也就是相应的职位挣相应的工资，因此入职时的底薪就尤为重要了。举个例子：有的人入万达很早，入职时是个助理，可能只有2300左右的工资，三年后升值为主管，工资可以调2-3级，按照10％的比例递增，最多可以拿到3000左右的工资。

2、如果你一入职就是主管级，工资在5000左右，经理级在7000左右，这样就可以看出入职时的职位和底薪决定了你以后在万达的收入。所以入职时尽量把底薪谈的高一点，尽量职位高一点。

3、如果你是一线员工的话，仅指商管员、工程技工，平时加班3小时以上可能拿到双倍加班费（如果你的领导和人资部领导够好的情况下，当然也必须在财务的人力成本允许的范围内），节假日3倍。


万达集团背景：

集团拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站和多个国家级实验室，十余个项目分别被列入国家星火计划、国家火炬计划和国家高技术产业化示范工程，研发了高分子聚丙烯酰胺等多项技术，潜油泵引接电缆、防盗电缆等十余种产品。

近年来，万达集团按照“永远创业、永不守业，不做最大的企业、做最健康的企业”的发展理念，坚持“以创新为先导，打造港口物流石化橡胶一体化，形成龙头产业突出、相关多元发展的产业格局”这一发展战略，大力加快新旧动能转换和企业转型升级，促进产业结构向高端化、精细化、绿色智能化发展。