Question

工资底薪加提成怎么算的

Answer 1

问：工资底薪加提成怎么算的

答：亲您好，工资底薪加提成的计算方式是：底薪+提成=总工资。具体的计算方式取决于提成的计算方式，一般有两种：1、按比例提成：总工资=底薪+（提成比例×底薪）2、按固定金额提成：总工资=底薪+提成金额

问：饭店一般厨师或员工，底薪加提成的5至7个点怎么算的

问：有的饭店底薪五千，卖到1200提至5～10个点，不太懂

答：亲您好，底薪加提成的5至7个点，一般是指按照某种比例计算提成，比如按照每月销售额的5%～7%计算提成。比如某月销售额为10000元，提成比例为5%，则提成金额为500元；提成比例为7%，则提成金额为700元。

问：底薪是底薪，提成是按销售额百分点走的是吗

答：这个不一定的亲，有的会按照利润算提成哦，有的虽然是按照销售额算提成，但是会有阶梯要求的。

答：相关信息：提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。方式提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制。