Question

诈骗公司的员工怎么处理

Answer 1

公司涉嫌诈骗，对员工怎么处理，需要看员工在诈骗活动中起到的作用如何。
如果起到决定性作用，则会依法构成诈骗罪共犯；如果是在不知情的情况而为，则不构成犯罪的；如果明知公司是在诈骗还继续实施，则就构成诈骗罪的共犯的；如果员工确实没有参与诈骗的，司法机关会在核实后免予处罚。

公司诈骗员工拿提成怎么处理
公司诈骗员工拿提成怎么处理？ 1.公司诈骗，员工拿提成是否承担责任，要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
2.诈骗公司员工没有参与诈骗怎么处理 这要根据“员工”在犯罪过程中所起到的作用进行判断。但是，如果确定其是从犯，或者胁从犯，应该依法从轻或者免予处罚。

公司集资诈骗员工怎么定罪
明知公司集资诈骗，员工提供物质帮助，或为他人实施犯罪创造便利条件的，构成集资诈骗罪帮助犯。犯此罪的，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。但应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条 【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
《中华人民共和国刑法》第二十八条 【胁从犯】对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。