Question

没有劳动合同怎么申请工伤认定

Answer 1

问：没有劳动合同怎么申请工伤认定

答：亲您好，没有合同没关系的，只要能证明存在事实劳动关系就可以。

答：亲您好，证明存在事实劳动关系的证据包括：考勤打卡记录，工作证，工资发放记录，按时上班按时下班的监控或者工友的证人证词，都可以证明存在事实劳动关系。

答：亲您好，工伤认定的流程:1、向人劳动行政部门申请工伤认定，如果单位不申请，工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果治疗后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据伤残等级，获得补偿。包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。没参保由单位补偿。4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系，然后再申请工伤认定。

答：申请工伤认定的材料：(1)劳动合同或事实劳动关系证明。(2)《职工工伤认定申请书》。(3)员工本人身份证和工作证(或工卡)。(4)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)。(5)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)。(6)医院病历和诊断证明。

答：法律依据:《工伤保险条例》第十七条规定:1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

答：具体的工伤的赔偿项目有:1、医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院标准支付。2、伙食补助费。3、交通、食宿费。4、康复治疗费。5、工伤医疗期工资，停工留薪。6、护理费。7、辅助器具费。8、鉴定结果构成伤残的，有伤残赔偿金。如果解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。9、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。10、如果鉴定给更高等级伤残，会得到更多赔偿金