Question

大学生兼职没签合同被拖欠工资

Answer 1

问：大学生兼职没签合同被拖欠工资

问：在校大一学生 于23年1.9号开始上班 干到19号结束。期间被安排休息三天。一百元一天。一天9小时。到时间了没有发工资

问：没有签过合同

问：这种情况该怎么办

答：亲亲你可以向当地劳动监察部门投诉，要求其依法调解或者作出行政处罚。如果不能解决问题，可以向当地法院申请民事诉讼，要求雇主承担应付的工资和相应的违约金。法律依据：根据《劳动合同法》第六十一条规定：“当事人未签订书面劳动合同，但双方均就工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇及其他相关事项达成一致意见的，应当以书面形式证明。相关资料：”因此，大学生兼职未签劳动合同，但可以出具书面证明材料。如果雇主没有支付应付的工资，则大学生可以通过申请行政复议或者民事诉讼的方式要求对方承担相应的法律责任。

问：相应的违约金是什么。还能陪违约金吗

答：亲根据《合同法》第三十六条的规定，当一方违反有关合同条款而造成损失时，另一方有权要求对方承担违约责任，并可以要求对方赔偿相应的违约金。这些金额由当事人协商决定，也可以依法由人民法院裁定。

问：但是面试的时候说我大概能干到2.5号左右。我19日就不干了。后来听员工说老板不打算给我发工资的。如果等两天真的没发。这种还是按你说的第一条算吗

答：根据《中华人民共和国劳动法》第六十七条的规定，用人单位应当按月发放劳动者工资，并于月底前发放上月工资。同时，也要遵守试用期的相关规定：试用期不得超过1个月、试用期内的工作表现如何以及是否通过考核都将影响到后续的正式录用或者续约。如果老板在19日之前不发放你的工资，那么就存在违法行为。

问：最坏的打算 那个老板就认定了不给我发工资 我直接可以去当地劳动监察部门举报吗。我能顺利拿到我有个有的工资吗

答：亲可以的，如果老板不给你发工资，你可以向当地劳动监察部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》第六十三条的规定：“用人单位未按时、足额发放劳动者工资的，由县级以上人民政府或者其授权的有关部门依法处以罚款。”因此，如果老板不能及时、足额地发出你应得的工资，当地劳动监察部门将会依法处理。