Question

公司试用期2个月，但是签了劳务合同的，合同公司没有给我，我做了1个半月就离职，我现在还没有转正，但我提前半个月离职公司也同意了，但现在我想提前一个星期离开，公司就说这一个星期的就按我旷工算扣除我3倍的工资，我觉得这样不合理，想咨询一下

Answer 1

问：公司试用期2个月，但是签了劳务合同的，合同公司没有给我，我做了1个半月就离职，我现在还没有转正，但我提前半个月离职公司也同意了，但现在我想提前一个星期离开，公司就说这一个星期的就按我旷工算扣除我3倍的工资，我觉得这样不合理，想咨询一下

答：您好，根据《劳动法》第六十六条的规定，劳动者自行离职的，应当提前一个月以书面形式通知用人单位，否则应当支付一个月工资的补偿金。因此，如果您提前一个星期离职，公司可以要求您支付一个月工资的补偿金，但是不能要求您支付3倍的工资。试用期签了劳动合同,但公司没有给员工一份,这种情况下员工无需着急,一是用人单位签订劳动合同有其程序和所需时间,另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系,仍然适用劳动合同法,员工有法律保障。

答：您是劳务合同还是劳动合同呢？