老板辱骂员工违法吗 -法律知识
1个回答
关注
![]()
展开全部
亲，您好！
以下是关于“老板辱骂员工违法吗”的法律知识：
老板辱骂员工是违法行为，情节严重的构成侮辱罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
需要注意的是，侮辱罪是自诉案件，需要被害人自行向人民法院提起诉讼。但是，如果侮辱行为严重危害社会秩序和国家利益，则不适用自诉程序，由公安机关依法立案侦查并由人民检察院提起公诉。
此外，如果侮辱行为是通过信息网络实施的，被害人可以向人民法院提起诉讼，但需要提供证据证明存在侵权行为。如果提供证据确有困难，可以请求人民法院要求公安机关提供协助。
总之，老板辱骂员工是违法行为，情节严重的构成犯罪。我们应该尊重他人的尊严和名誉，遵守法律法规，共同维护社会的和谐稳定。
咨询记录 · 回答于2024-01-14
老板辱骂员工违法吗 -法律知识
你好
在吗
今天我在工作的时候。被经理骂一顿
在吗
亲，非常理解您的心情和遭遇
，我们有没有对方骂我们的一些证据呢，比如录音，视频之类
，我们有没有对方骂我们的一些证据呢，比如录音，视频之类
没有
# 亲 您好，很高兴为您解答：老板辱骂员工违法吗 -法律知识？
亲，您好
。情节严重的，构成侮辱罪，违法。老板恶意侮辱员工，情节严重的构成侮辱罪。构成侮辱罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
。情节严重的，构成侮辱罪，违法。老板恶意侮辱员工，情节严重的构成侮辱罪。构成侮辱罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
那就等于白骂了
亲，也不是喔，我们有了一次的教训，下一次我们可以做好证据收集
亲，面对经理恶意辱骂我们的行为，我们可以进行取证，没有录音和视频的，同事或者其他人的证人证言也是可以的喔
亲，您好。领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。
亲，此外受到老板侮辱性辱骂，可以申请劳动仲裁，但是我们需要提供相关辱骂的视频，照片或人证。如果老板的侮辱性辱骂已经涉嫌侵犯人权，应该到公安机关报警，由公安机关介入处置。
亲，非常理解您的心情和不愉快的遭遇，生活中难免遇到不开心的事，遇到不平事我们除了要积极反抗和保护自己，还要调节情绪，保持愉快的心情喔
，生活中难免遇到不开心的事，遇到不平事我们除了要积极反抗和保护自己，还要调节情绪，保持愉快的心情喔
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？
