Question

没有签订劳动合同出现工伤怎么办

Answer 1

问：没有签订劳动合同出现工伤怎么办

答：您好，如果您在工作中发生了工伤，但是没有签订劳动合同，可以采取以下措施：1.就医治疗：在发生工伤后，首要的任务是尽快就医治疗，保障自身健康和安全。2.保留证据：如果您没有签订劳动合同，需要准备其他证据来证明您在该企业工作，并发生了工伤。可以收集与工作相关的证据，如工资单、社保缴纳记录、工作日志等，以证明您在该企业工作。3.寻求帮助：您可以向当地劳动监察部门或工会寻求帮助，了解相关法律法规和政策，并向他们报告工伤事故的情况。4.向企业提出赔偿要求：您可以向企业提出工伤赔偿要求，包括经济赔偿和医疗费用等。如果企业拒绝承认工伤，您可以向劳动监察部门或法院提起诉讼，争取自己的权益。

答：需要注意的是，签订劳动合同是保障劳动者权益的重要手段之一，如果您没有签订劳动合同，建议尽快与企业签订劳动合同，以保障自身权益。如果您遇到工伤等问题，可以寻求相关部门或专业人士的帮助和建议。