Question

请问国企之间调动怎么操作？

Answer 1

问：请问国企之间调动怎么操作？

答：国企之间调动，前提是你要有正式编制。可以通过人事主管部门办手续。

答：手续一般是人事部门管，不需要自己去办的

问：什么话！说的你懂不懂到底？

问：胡说八道！现在调动哪个不是跑断了腿！不是正式编制我问你干嘛？

答：程序如下：接收职位有职位和编制空缺，经接收单位上级人事部门批准发商调函至调动人员现单位，调动人员现单位需回函答复是否同意调动，同意调动必须经过现单位上级人事部门审核批准，接收单位接到同意答复后经上级人事部门批准后发调令到现单位上级人事部门，办理各项调动手续，包括转档案，开具工资、行政介绍信，并办理调出手续，同时有必要的需要到组织部办理组织关系转移并开具介绍信。接收单位上级人事部门办理转入手续，开具编制卡、行政介绍信、工资介绍信，也就是所谓的三定，并到组织部办理组织关系转入。然后到新单位报到。1、国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函，调出单位回复并发出档案。2、调入单位审查档案同意后，正式向调出单位发出调令，你在原单位办理调出手续。 3、你到调出单位报到。4、如果单位双方都同意，而且你在原单位交接时没有什么麻烦事，20天左右就可以。

问：百度我不掏钱也可以查到的

答：你详细描述，你到底想要什么？

问：需要解除劳动合同吗？跟原单位！

答：你在办理过程中，哪个环节遇到问题？

问：说得解除劳动合同程序！我只想走调动程序，就你说的这种

答：原单位要解除劳动合同

答：自己写书面辞职信，原单位批准，然后启动相关调动程序