公司押20天工资，20号发工资，11.1号入职，那么12.20发的是你11月一整个月的工资还是只发10.20号到11.20号的工资
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根据《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
咨询记录 · 回答于2021-10-31
公司押20天工资，20号发工资，11.1号入职，那么12.20发的是你11月一整个月的工资还是只发10.20号到11.20号的工资
您好，百度律师为您服务
你好
您好，10.20是什么意思
您不是11月入职的吗
您不是11月入职的吗
如果是十一月入职的12月20号只会发十一月一整个月的工资
对就相当于会不会只发11.1到11.20的工资
肯定是发一个月的工资，比如您十一月20号入职，那么一般公司在下个月只会给你发11月你入职时间的工资，随后都是按一个月来计算，等到发工资的那一天才会把一个月的钱结算给您
好的好的
好的好的
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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