如何让对方说出心里话
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我们首先要能够站在别人的角度上去思考问题,试着用同理心去解读别人的想法和行为。你就会发现他不说真话的原因其实并不是刻意欺骗,他只是一个拼命的攫取个人利益的笨蛋而已。为了个人利益,他牺牲了同事关系,没人支持他的职业生涯还怎么继续走得更远。从本质上来说,其实你也在为自己争取利益,只是你们的方式不同罢了,所以在这个时候你不要纠结于自己受了多大的伤害,你要想办法改变当前的局面。你告诉他你能理解他的感受和行为,能体会他内心的无奈和煎熬,你让他感受到你是站在他的立场上,他就会把你当成是自己人,他也会跟你说真话。我们要懂得运用同理心,以真心换真心,人的一切行为都源于心理上的某种需求,行为是外在的表现,心理才是深沉的根源。
咨询记录 · 回答于2022-08-18
如何让对方说出心里话
我们首先要能够站在别人的角度上去思考问题,试着用同理心去解读别人的想法和行为。你就会发现他不说真话的原因其实并不是刻意欺骗,他只是一个拼命的攫取个人利益的笨蛋而已。为了个人利益,他牺牲了同事关系,没人支持他的职业生涯还怎么继续走得更远。从本质上来说,其实你也在为自己争取利益,只是你们的方式不同罢了,所以在这个时候你不要纠结于自己受了多大的伤害,你要想办法改变当前的局面。你告诉他你能理解他的感受和行为,能体会他内心的无奈和煎熬,你让他感受到你是站在他的立场上,他就会把你当成是自己人,他也会跟你说真话。我们要懂得运用同理心,以真心换真心,人的一切行为都源于心理上的某种需求,行为是外在的表现,心理才是深沉的根源。
少说多听,巧妙的引出话题。真正的沟通高手高明之处并不是在于能说会道,而是在于懂得倾听,少说多听,能够避免言多必失的问题,同时又能够从对方的话语中去寻找到漏洞,可谓一举两得。面对一个不说真话的同时,你要做的事情其实很简单,把嘴闭上听对方说,想听对方的声音,你必须让自己沉默下来,想听到对方的真话,你必须发现对方所说的假话,所以你应该用到的是灵敏的耳朵,而不是三寸不烂之舌。你要给对方一个话题,让他尽情的发挥所谓言多必有树党之处,他说的越多就越有可能露出破绽,一旦发现漏洞,你就可以以笔之矛攻彼之盾,让他难言其防,谎言也就不攻自破了,到了这个时候他不说真话都不行了。
夸奖他,让他说得更多更深。人都是喜欢听好话的,而且一旦受到夸奖,心里面的防范往往就会有所下降,人的本性使然,没有人能逃过这个规律。与同事沟通的时候,你可以主动的投其手铐,顺着他的想法去夸奖他,你夸奖的越多越准确,他想说的就越多越深刻。当他得意忘形的在你面前展示自己的时候,就很可能忘掉了自己的伪装,进而暴露出自己的真实想法。这个时候你只要仔细的观察他的一言一行,听听他说的话和平时有没有相悖之处,就可以从中判断出他说的哪些是真话,哪些是假话,一旦发现漏洞和假话,你就可以揭露他的真面目。