Question

在你所在的组织中,你认为最大的管理问题是什么?请提出你的管理建议。

Answer 1

问：在你所在的组织中,你认为最大的管理问题是什么?请提出你的管理建议。

答：在你所在的组织中,你认为最大的管理问题是什么?请提出你的管理建议。你好亲问题有很多，其实我认为很多领导都没有树立起自己的权威，是企业管理者最大的问题。卓有成效的领导者从来不问一个员工跟自己是否合得来，他们考虑的是员工究竟贡献了什么。来到公司所有的人只有一个动力，纯粹的个人利益。就其本质而言，管理者和员工的关系就是一种雇佣关系，领导者为员工提供利益，员工则紧随其后，因此，您和员工之间必须保持适当的距离。与员工保持距离并不是说不能和员工建立感情，相反，管理者应该和员工建立起良好的人际关系，保持一种亲密，有纪律的关系，以大家都明了的规则处理工作。以此来避免员工之间不必要的猜疑，嫉妒和紧张。总之，管理者与员工的关系过于亲近，往往会带来许多麻烦，所以只有保持适当的距离，才能避免不便，同时以利于自己树立权威，而这种权威对于管理者巩固自己的地位，推行自己的政策和主张是必须的。否则下面的员工就会因为轻视领导者的权威而懈怠，拖延，不利于开展工作。总之，管理者应该摆正自己员工的位置与员工打成一片，它和员工称兄道弟完全是两个不同的概念。模糊自己与员工所扮演的角色的领导者不是一个成功的管理者，这在管理中是很常见的问题。希望可以帮到你哦