Question

三个月试用期不交社保

Answer 1

问：三个月试用期不交社保

答：您好，很高兴为您解答！三个月试用期不交社保是不合理的，处理办法：　1、与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会补齐。

答：劳动监察大队进行投诉的流程如下：1、接受举报投诉，对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。2、审查受理或立案登记。3、分流，接待人员根据举报投诉反映的情况，对案件进行归类，并作相应的分流处理。4、调查处理，：对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，从立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经批准，可以延长30个工作日。案件调查完成后根据事实和法律在15个工作日内作出行政处罚、行政处理或者责令改正的决定。5、跟踪答复，在规定的期限内答复当事人。6、结案归档。