Question

员工之间有矛盾怎么处理

Answer 1

问：员工之间有矛盾怎么处理

答：亲亲，根据您的问题做出以下回答，仅供参考：员工之间有矛盾处理方法：首先要秉公办事，不偏不倚，不能有私心。稍微有偏心、私心，肯定能感觉出来。处理好矛盾的前提是把握和了解矛盾，调查清楚员工之间矛盾产生的原因、矛盾发生的过程、矛盾发展的程度、矛盾波及的范围、矛盾的性质等。如果做不到把握和了解矛盾，凭自己的主观判断想当然，感情用事，最终的结果是害人害己。根据矛盾产生的原因、过程、程度、范围、性质，以及对组织的影响程度等做出判断，保证解决方案因地因人因事而异。