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底薪2100上班26天应该拿多少钱

Answer 1

问：底薪2100上班26天应该拿多少钱

答：亲，您好！很高兴为您解答、、底薪2100上班26天应该拿1820元。按照每个月30天来计算每天禅唯芦的底薪为70元，不算提成与奖金，上26天班就是26乘以70，得出应为1820元哦。底薪不包括加班加点工资，山闹中班、夜班、高温、低温、井下、有d有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动贺带者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币h收入等。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付哦。

答：亲亲，底薪有责和无责的区别如下：1、完成任务量的要求不同，无责任底薪是没贺轿改有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于z低工资标准；2、责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，与公司获利无直接联系。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求帆尘，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。工禅判资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

问：底薪2100 一个月上液游26天班 周一上到周六 周末休息 同工同筹➕蚂埋毁5 周闷备一到周五加班费1.5倍 周六2倍 每天加班2小时 一个月能拿多少

答：亲爱的用户，以下是关于2100元底薪的加班费计算方法： 平时加班费计算： 18.1元 = 2100元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 1.5倍 周六加班费计算： 24.1元 = 2100元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 2倍 工作日加班费计算： 月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 1.5倍 双休日加班费计算： 月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 2倍 法定节假日加班费计算： 月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 3倍 法律依据： 《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： - 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； - 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； - 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折帆嫌算问题的通知》： - 根据《劳动法》第五十一条的规定，法定休假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工举轿消资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定休假日。 - r工资、小时工资的折算正知方式为：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数；小时工资 = 月工资收入 ÷（月计薪天数 × 8小时）；月计薪天数 =（365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天。

问：你给我算一下一个月能拿多少钱 给我一个数字就行

答：亲亲，底薪2100 一个月上26天班 周一上到周六 周末灶段休息 同工同筹➕5 周一到周五加班费1.5倍 周六2倍 每天加班2小时 一个月能拿缓辩厅2496元扰隐。