Question

公司如何网上招聘员工

Answer 1

问：公司如何网上招聘员工

答：在网上招聘人员可以参考以下步骤：亲亲，您好，一、选一个正规有优势的招聘网站。在搜索引擎里面搜索招聘网站会出来许多招聘网站，选择很重要。如果是面向当地或者附近的招聘可以去一些本地的招聘网站，如果面向全国，可以找一些覆盖面全的招聘网站，比如智联招聘等。

答：然后在选择好的网站注册，登录。二、规范的描述职位及招聘信息。登录好就可以点击发布职位。招不招到人和职位的描述有很大的关系。岗位描述通常可以分为两部分，第一部分为岗位职责，也就是入职之后具体负责哪些工作：第二部分为任职资格，也就是具备哪些条件的候选人符合筛选条件。特别是任职资格要明确，不要模棱两可。

答：三、企业简历要吸引人。一份好的企业简介，应该包括的内容有：企业的业务范围、规模、发展状况、未来发展方向和企业文化等等。这样会给求职人一定的印象分，对于企业招聘有积极的帮助作用。

答：四、及时回复应聘者的提问，做好沟通。资料填写完毕后，就可以对合适的求职者发送职位邀约，同时当求职者看见公司的招聘信息有意向是也会做一些提问，这些都要及时有效的沟通，觉得合适的就可以邀约到公司参加面试。

答：怎样在网上发布招聘信息电脑打开网页，打开百度搜索赶集网，点开官网打开网站后，点左上角切换城市，选择你单位在的城市接着在点右上角，登录或者注册，有账号就登录，没有就按指示注册一个号登录账号成功之后，出现以下页面，点右上面免费发布信息点全职招聘，你也可以选择兼职招聘把你的招聘要求以及福利待遇写清楚，以便更快的招到人，全部填写完之后，点击发布(发布完之后，有人在找工作时，看到你的招聘信息，就会联系你的，网站上可能会有客服给你打电话，意思就是如果你想更快的招到人，就需要出一点费用，就会把你的招聘信息挂在最前面，能让求职者更快的联系您，这个就要根据自已需求啦，不想花钱就免费发)

答：网上有哪些常用的招聘网站1、智联招聘智联招聘网是大家做招聘和找工作常用的网站。作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务。在智联招聘上企业需要先验证营业执照，审核通过之后才能申请账号，因此虚假信息较少。招聘效果：智联招聘上面的简历一般都比较完整，电话接通率高，简历库简历量也比较大。销售类、行政类、各类管理岗位等岗位招聘效果比较好。2、前程无忧前程无忧网大家也用的很多。“前程无忧”是国内集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，覆盖全国104个地区，有效注册用户超过1亿，日招聘职位超过500万。在前程无忧网企业注册需先提交营业执照，审核通过后才能申请账号，因此虚假信息比较少。招聘效果：电话接通率较高，到企业面试率也较高。销售类、行政类、各类管理岗位等岗位招聘效果也比较不错。3、58同城58同城网并不是专门只做招聘的网站，招聘只是其中一项业务。目前是中国最大的分类信息网站，网流量已经跃升生活服务类网站第一名。招聘效果：覆盖面广，职位非常多，筛选制度一般，导致很多虚假职位信息。简历质量也一般，很多简历只有姓名、地区和电话，电话空号多。