工作了14年公司倒闭怎么赔偿呢合同是三方一年一签署

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摘要 拓展信息:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后,即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
咨询记录 · 回答于2023-12-29
工作了14年公司倒闭怎么赔偿呢合同是三方一年一签署
很高兴回答您的问题,按照你的工作年限支付经济补偿金,每工作一年支付一个月的经济补偿金
拓展信息: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。 其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 最后,即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
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