江苏产假158天文件细则
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法律分析:
1. 生育
符合有关新规生育子女的夫妻,女方在享受新规产假的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
《江苏省用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护》:
(一)生育的,享受98天产假,其中产前可以休假15天,符合有关法规生育的,延长产假30天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
(二)怀孕不满2个月流产的,享受不少于20天的产假;
(三)怀孕满2个月不满3个月流产的,享受不少于30天的产假;
(四)怀孕满3个月不满7个月流产、引产的,享受不少于42天的产假;
(五)怀孕满7个月引产的,享受不少于98天的产假。
希望以上回答对您有所帮助!
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咨询记录 · 回答于2024-01-18
江苏产假158天文件细则
亲,您好,很荣幸为您解答根据您的问题“ 江苏产假158天文件细则 ”,以下是我在法律角度为您分析的结果:
江苏省女方在享受法定产假的基础上,延长产假不少于三十天。
江苏女职工产假天数有法规:
延长产假天数。
**法律分析:**
1. **生育**
* 符合有关新规生育子女的夫妻,女方在享受新规产假的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天。
* 推动实行父母育儿假制,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
2. **江苏省用人单位保护规定**
* 用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护:
+ 生育的,享受98天产假,其中产前可以休假15天,符合有关法规生育的,延长产假30天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
+ 怀孕不满2个月流产的,享受不少于20天的产假。
+ 怀孕满2个月不满3个月流产的,享受不少于30天的产假。
+ 怀孕满3个月不满7个月流产、引产的,享受不少于42天的产假。
+ 怀孕满7个月引产的,享受不少于98天的产假。
法律依据:
- 《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
- 《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条
国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后,除国家规定的婚假外,增加婚假二十天。女职工符合规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假六十天,给予男方护理假十五天。婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。
二、产假期间工资如何发放
1. 保胎假:需医生开证明,工资按照病假发放;
2. 产前假:需怀孕七个月以上,工资按80%发放。
在职妇女产期前后的休假待遇:从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月。女职工生育享受不少于九十八天的产假。