Question

实习期想离职老板不同意怎么办

Answer 1

问：实习期想离职老板不同意怎么办

答：亲，您好，感谢您的耐心等待，很荣幸能为您解答，实习期想离职老板不同意可以，试用期辞职领导不同意的，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。

答：亲，根据《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

问：实习五个月多了 实习期是试用期么

答：亲，试用期和实习期并不一样的哦，不过您这种情况也同样适用哦。

问：书面形式 具体是怎么写呢

答：亲，可以这样写:尊敬的xx人力资源部:您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重研究之后，特此提出离职申请，敬请批准。在xx工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮忙，在本职工和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激xx供给给我这个良好的平台，这一年多的作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。在那里，特别感激各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮忙;尤其感激xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感激所有给予过我帮忙的同事们。望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂此致敬礼!

问：我在实习期 提前三天还是提前一个月打呀 我想半个月之后离职

答：亲，都可以的，最少提前3天的，说明你想离职的日期就好了。

问：我这个书面形式通知的话 如果被老板或者人力资源部驳回了 他们有权驳回吗 我该怎么办呢

答：亲，他们没有权利驳回的哦。