应届生违约金超过5000是否合法

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摘要 亲亲您好,很高兴为您解答。应届生违约金超过5000是不合法的哦~三方协议违约金超过5000不合理。应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额不超过5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数额无效。
咨询记录 · 回答于2023-03-21
应届生违约金超过5000是否合法
亲亲您好,很高兴为您解答。应届生违约金超过5000是不合法的哦~三方协议违约金超过5000不合理。应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额不超过5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数额无效。
亲亲法律法规《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
如果协议上约定的是一万元,我不去这个单位报到了,是可以不支付违约金吗?还是协商支付5000?
亲亲协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少。
另外会影响我和新的单位签约吗
亲亲您这边协商好了是不会影响的~
如果我不支付违约金呢?会对我有啥影响
亲亲不支付的,会被对方当事人起诉。
起诉的话我再支付可以吗?对后面考研考公会有政审影响吗
亲亲起诉后归还,被刑事,行政起诉了是会影响政审的结果。
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