Question

公司不给上五险一金怎么办

Answer 1

问：公司不给上五险一金怎么办

答：如果公司没有按照国家规定给员工缴纳五险一金，你可以采取以下措施：1. 与公司沟通：首先，你可以与公司的人力资源部门沟通，询问为什么公司没有为你缴纳五险一金，并要求公司立即按照规定缴纳。2. 提出书面要求：如果沟通不起作用，你可以向公司提出书面要求，要求公司按照国家法律规定为你缴纳五险一金，并保留相关证据。3. 寻求法律援助：如果公司仍然拒绝为你缴纳五险一金，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的规定，雇主应该为员工缴纳五险一金，如果雇主未按规定缴纳，将面临相应的法律责任。所以，如果你的公司没有为你缴纳五险一金，你应该及时采取行动维护自己的权益。

问：你讲得真棒！可否详细说一下

答：当公司没有为员工缴纳五险一金时，员工可以通过以下方式来维护自己的权益：1. 与公司沟通：员工可以首先与公司的人力资源部门沟通，了解公司未缴纳五险一金的原因，要求公司给出解决方案。如果公司的回复不能满足员工的要求，员工可以提出书面要求。2. 提出书面要求：员工可以向公司提出书面要求，要求公司立即为其缴纳五险一金，并保留相关证据，如书面要求、公司回复等。如果公司仍然拒绝缴纳，员工可以向当地劳动监察部门投诉。3. 寻求法律援助：如果公司仍然拒绝为员工缴纳五险一金，员工可以寻求法律援助。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》等法律规定，雇主应该为员工缴纳五险一金，如果雇主未按规定缴纳，将面临相应的法律责任。员工可以通过法律途径维护自己的权益，如起诉公司、申请仲裁等。总之，当公司不给员工上五险一金时，员工应该及时采取行动，维护自己的权益。在采取行动时，员工可以选择与公司沟通、提出书面要求或寻求法律援助，以便达到维护自己的权益的目的。