Question

月休4天是按26天算工资吗

Answer 1

问：月休4天是按26天算工资吗

答：亲爱的用户，根据您所提出的问题，根据劳动法规定，月休4天并不是按照26天计算工资。在一般情况下，一个月的实际工作天数为30天，而实际工资计算是将应发工资除以实际工作天数。因此，如果一个月内有4天的法定节假日或者调休日，则实际工作天数会减少，但是您的工资应该不会受到影响，因为依旧是按照30天的标准来计算的。希望我的回答能够解决您的疑问，若还有其他问题，欢迎随时咨询我。