在厂里请假时间长了,厂里不要怎么办

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摘要 您好,很高兴为您服务~在厂里请假时间长了,厂里不要首先和你的直接上级说明请假的原因或者申请劳动局仲裁,并给出明确的外出及返回时间和工作交接安排,如果领导还是不予批准,你又很着急,那可以写一个书面请假申请,并写明原因,并在离开前和企业人事部门进行报备,然后自行离开就行了
咨询记录 · 回答于2023-01-30
在厂里请假时间长了,厂里不要怎么办
您好,很高兴为您服务~在厂里请假时间长了,厂里不要首先和你的直接上级说明请假的原因或者申请劳动局仲裁,并给出明确的外出及返回时间和工作交接安排,如果领导还是不予批准,你又很着急,那可以写一个书面请假申请,并写明原因,并在离开前和企业人事部门进行报备,然后自行离开就行了
法律依据:中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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