Question

培训协议上有违约金额签了培训协议但是没有开始培训需赔尝违约金吗

Answer 1

问：培训协议上有违约金额签了培训协议但是没有开始培训需赔尝违约金吗

答：亲，您好，如果您已经签署了培训协议，但由于某些原因导致您没有开始培训，那么是否需要赔偿违约金会取决于该协议的具体条款。一般来说，如果培训协议中规定了违约金条款，则一旦您没有履行协议，就需要承担相应的违约金责任。但是，这个金额应该是合理的，并且要明确约定违约的方式和金额。如果培训协议中没有规定违约金的金额、方式等内容，那么根据相关法律规定，违约方需要承担因违约而给对方造成的实际损失。

答：相关的法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

问：没有享受培训服务也要赔违约金吗

答：亲，您好，一般情况下是的亲，协议一经签署就是具有法律效力的。