Question

2008年以前的经济补偿金如何计算

Answer 1

问：2008年以前的经济补偿金如何计算

答：亲，您好，很高兴为您解答：2008年以前的经济补偿金如何计算亲亲，您好，2008年以前的经济补偿金是根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定来计算的。具体计算方法如下：1. 在单位工作满一年以上不满十年的，按照一个月工资的二分之一乘以工作年限计算经济补偿金；2. 在单位工作满十年以上的，按照一个月工资的一倍乘以工作年限计算经济补偿金；3. 在单位工作不满一年的，按照实际工作时间计算经济补偿金。其中，一个月工资的计算方法为：月工资=年薪÷12。年薪包括基本工资、津贴、奖金、补贴等各项工资收入，但不包括加班费、绩效工资等。需要注意的是，2008年以前的经济补偿金计算方法可能会因地区、行业、企业规模等因素而有所不同，具体计算方法应以当时的相关法律法规为准。

问：2008年前单位没有按法规足额缴纳社保，可以要求单位给经济补偿金么？怎么计算

答：亲亲，您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第一百八十四条的规定，单位未按法定社会保险费率按期足额缴纳社会保险费的，应当支付社会保险费补缴欠缴金额及滞纳金，并承担相应的民事责任。因此，2008年前单位未按法规足额缴纳社保，可以要求单位给经济补偿金。计算经济补偿金的方法是：首先，确定欠缴社保费用的总金额，其次，根据当地社保局的规定，计算滞纳金，最后，将欠缴社保费用总金额和滞纳金相加，得出经济补偿金的总金额。

问：2008年以前的未足额缴纳的社保可以按工作年限×上年月平均工资要求单位给予经济补偿金么？

答：亲亲 您好，对于2008年以前的未足额缴纳的社保，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十六条的规定，单位应当按照工作年限×上年月平均工资的标准补缴社会保险费，但是不能给予经济补偿金。此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定，单位应当按照有关规定，对未按期缴纳社会保险费的，应当支付滞纳金。滞纳金的计算方式为：滞纳金=（未缴纳社会保险费金额×滞纳金率）×滞纳月数。总之，2008年以前的未足额缴纳的社保，单位应当按照工作年限×上年月平均工资的标准补缴社会保险费，并且支付滞纳金，但是不能给予经济补偿金。