Question

背调公司一般怎么调查

Answer 1

问：背调公司一般怎么调查

答：通常情况下，背调公司会通过以下方式来调查员工：1、验证身份：背调公司会核实员工的身份信息，例如姓名、地址、联系方式等，以确认员工的身份真实性。2、验证雇佣信息：背调公司会联系员工的前雇主或现雇主，验证员工的雇佣信息，包括入职日期、离职日期、职位、薪资等。3、教育和资格验证：背调公司会核实员工的教育背景和专业资格，包括学历、学位、专业资格证书等。4、历史就业表现：背调公司可能会与员工的前雇主或现雇主联系，了解员工的工作表现、职务职责、项目经验等情况。5、验证犯罪记录：背调公司可能会进行犯罪记录背调，包括查询员工是否有犯罪记录或涉及到的法律诉讼、判决等信息。6、参考人调查：背调公司可能会联系员工提供的个人或专业参考人，了解他们对员工的评价和推荐意见。7、社会媒体调查：背调公司可能会通过互联网搜索员工的社会媒体资料，了解员工在社交媒体上的活动、言论和形象。

答：背调一般指背景调查。 背景调查亦称“证明材料核查”是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。